Systemisches Coaching ist eine ziel- und lösungsorientierte Beratungsform. Hier geht es darum, die Bereiche Privatleben, Beruf oder Organisation im Spannungsverhältnis zu betrachten und zu einer Integration zu führen. In welcher Rolle befindet sich die/der Klient:in? Welche Funktion hat sie/er? Was sind die persönlichen Kompetenzen der Person?
Die Coaching-Grundhaltung ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Systemisches Coaching ist am „Innen“ orientiert und nicht am „Außen“. Die Fragen sind offen und niemals suggestiv. Die Klient:innen erarbeiten mithilfe der systemischen Gesprächsführung ihre eigenen Strategien und Veränderungsimpulse. Sie werden vom Experten ihrer Probleme zu Experten ihrer Lösungen. Im Ergebnis Im Ergebnis lösen sie ihre Anliegen und erreichen ihre Ziele leichter. Es handelt sich um professionelle Beratung ohne Ratschlag.
Systemisches Coaching wird in verschiedenen Bereichen wie Persönlichkeitsentwicklung, Karrierecoaching, Business Coaching, Führungscoaching eingesetzt.