Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist eine ziel- und lösungsorientierte Beratungsform. Hier geht es darum, die Bereiche Privatleben, Beruf oder Organisation im Spannungsverhältnis zu betrachten und zu einer Integration zu führen. In welcher Rolle befindet sich die/der Klient:in? Welche Funktion hat sie/er? Was sind die persönlichen Kompetenzen der Person?
Die Coaching-Grundhaltung ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Systemisches Coaching ist am „Innen“ orientiert und nicht am „Außen“. Die Fragen sind offen und niemals suggestiv. Die Klient:innen erarbeiten mithilfe der systemischen Gesprächsführung ihre eigenen Strategien und Veränderungsimpulse. Sie werden vom Experten ihrer Probleme zu Experten ihrer Lösungen. Im Ergebnis Im Ergebnis lösen sie ihre Anliegen und erreichen ihre Ziele leichter. Es handelt sich um professionelle Beratung ohne Ratschlag.
Systemisches Coaching wird in verschiedenen Bereichen wie Persönlichkeitsentwicklung, Karrierecoaching, Business Coaching, Führungscoaching eingesetzt.

Beiträge

Bombenstimmung im Familienurlaub

Claudia Hillmer 1. Juli 2021

von Claudia Hillmer Die zweithäufigste Frage in Patchwork-Familien-Beratungen ist die Frage: „Wie verbringen wir einen gelungenen Urlaub miteinander?“ Sie kommt gleich nach dem Klassiker: „Wie feiern wir ein harmonisches Weihnachtsfest?“ Die Latte hängt hoch Bei beiden Ereignissen sind die Erwartungen hoch! Wir wollen „Family at its best!“, drunter wollen wir es nicht machen. Sowohl mit Weihnachten als auch mit unseren gemeinsamen Ferien verknüpfen
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Haltestelle Selbstliebe

SUSANNE SMOLEJ WIERL 17. Juni 2021

Selbstliebe ist als Thema in aller Munde, doch bei weitem nicht in aller System. Wenn ich eine grobe Aufstellung machen würde, würde ich sagen: Mindestens 75% haben einen erschwerten Zugang zu diesem Geburtsrecht. Ja, Du hast richtig gelesen. Wir haben ein Geburtsrecht, uns selbst zu lieben, zu schätzen und anzuerkennen. Es ist weder arrogant noch egoistisch
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Entscheidungsstrategien

Gyde 15. Juni 2021

Gerade in den immer schnelllebigeren Zeiten kommt es oft darauf an, schnell gute Entscheidungen zu treffen. Häufig kommt es vor, dass wir uns je nach Persönlichkeitsstruktur mehr oder weniger schwer damit tun. Das hängt natürlich auch von der Wichtigkeit und Tragweite der Entscheidung ab, kann jedoch auch schon bei kleineren Vorhaben hinderlich sein. Daher heute hier eine alte Methode der
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